Рекламный баннер 900x60px top
ВалютаДатазнач.изм.
USD 11.05 74.14 0
EUR 11.05 89.51 0
Архив номеров

Металлоинвест провёл II Корпоративный форум молодёжных инициатив

2017-12-12

4 декабря Металлоинвест провел II Корпоративный форум молодежных инициатив (КФМИ), на котором молодые специалисты предприятий Компании представили свои проекты в области повышения эффективности организации производства, бизнес-процессов, экологических и социальных программ.

Сотрудники Лебединского и Михайловского ГОКов, ОЭМК и Уральской Стали подготовили более 100 проектов, 32 из которых вышли в финал КФМИ. Проекты были сгруппированы по трем направлениям: «автоматизация бизнес-процессов», «организационная эффективность и повышение производительности труда», «развитие кадровой и социальной политики». В финале авторы проектов защищали их перед Экспертным советом, состоящим их высококвалифицированных специалистов Металлоинвеста.

По каждому из направлений было выбрано три проекта-призёра. Абсолютным победителем в горнорудном сегменте стал горный мастер Лебединского ГОКа Николай Чуев. Он предложил повысить качество взрывных работ в карьере при помощи использования специального устройства для подачи рукава в скважину.

В металлургическом сегменте лидером стал инженер-программист управления автоматизации ОЭМК Андрей Фомин. Он предложил новый алгоритм для системы автоуправления печи нагрева № 1 СПЦ № 1, позволяющий повысить эффективность регулировки температуры, снизить расход газа и износ оборудования, а также повысить КПД печи.

Кроме того, экспертная комиссия выделила лучшие проекты в номинациях «Самый эффективный», «Самый результативный», «Самый перспективный», «Самый актуальный» и «Самый инновационный».

«Металлоинвест реализует масштабную программу трансформации бизнеса, внедряет новые технологии производства и лучшие практики управления, – заявил первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров. – Залог успеха этих преобразований – активное участие и вовлеченность работников всех уровней. Компания открыта для инициатив молодых специалистов и ожидает, что молодёжь будет основным драйвером изменений».

Двухдневный финал КФМИ прошёл на базе НИТУ «МИСиС» – стратегического партнера Металлоинвеста. «Мы благодарны Металлоинвесту за выбор нашей площадки для проведения такого значимого, как для Компании, так и для университета, конкурса, – отметила ректор НИТУ «МИСиС» Алевтина Черникова. – Это замечательный мастер-класс для наших студентов, которые, возможно, будут продолжать свою трудовую деятельность на предприятиях Металлоинвеста. Им очень важно знать, что учиться нужно всю жизнь, и это сегодня доказали активные молодые люди, которые не останавливаются на пути самосовершенствования и хотят менять мир к лучшему».

«Проводившийся ранее на базе Лебединского ГОКа Форум вырос в мероприятие общекорпоративного масштаба и уже второй год охватывает все основные предприятия Металлоинвеста. Новые идеи, свежий взгляд участников КФМИ дают стимул к движению вперед для всей Компании», – заявила директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова.

Металлоинвест реализует комплексную программу трансформации бизнеса Industry 4.0, направленную на цифровизацию и автоматизацию производства, централизацию операций и снижение издержек. Кардинальная перестройка бизнес-процессов требует инициативного участия всех сотрудников.

КФМИ и другие проекты Компании, такие как Фабрика идей, научно-техническая конференция и конкурс в области энергоэффективности, призваны максимально задействовать творческий потенциал работников и вовлечь их в процесс трансформации бизнеса.

Управление корпоративных коммуникаций

АО «Лебединский ГОК»

Фото Александра Белашова

1263

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 900x60px bottom