Вопрос: Может ли несовершеннолетний 13 лет заключить трудовой договор?

Вопрос: Может ли несовершеннолетний 13 лет заключить трудовой договор?

Ответ:

По общему правилу, заключение трудовых договоров допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, однако в некоторых случаях – и до достижения этого возраста (ст. 63 Трудового кодекса). Например, подросток 15 лет может быть привлечен для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья. Ребенок 14 лет, получивший общее образование, тоже имеет такое право, если один из его родителей даст на это письменное согласие. Детям младше 14 лет разрешается работать только в определенных сферах: в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба их здоровью и нравственному развитию (при условии, что органы опеки и попечительства дадут разрешение на заключение трудового договора, а договор за несовершеннолетнего подпишет родитель).

#РубрикаВопросОтвет@uspgubkin